经营治理
▶️诚信当责•创利共赢 ▶️董事会运作 ▶️风险管理 ▶️诚信道德 ▶️资讯安全
重大主题
大联大控股始终坚信「诚信」是企业成功的重要基础。我们长期将诚信融入企业文化和经营活动的每一个层面，并相信唯有奠基于诚信之上的合作伙伴关系，方能促成「共大、共好、共赢」。
在治理面绩效方面，为彰显核心价值与经营理念之间的高度连结，大联大控股建立了稳健的公司治理架构，确保各项决策和营运行为皆符合最标准之治理原则。此制度不仅有效辨识与控管潜在风险，更能确保企业的永续经营。
同时，大联大控股秉持诚信经营的企业精神，在遵循法令规范的同时，积极因应资讯等新兴风险议题，强化整体风险管理与内控制度。此外，我们亦对内部员工、客户、合作伙伴和整个社会等展现负责任的承诺，致力于建立互信共荣的关系。
展望未来，大联大控股将持续以诚信为本，深化公司治理效能，推动永续发展方向，落实「共大、共好、共赢」的经营愿景，为企业的长期价值成长及社会的进步创造正向影响。
本章重点摘要
● 诚信与韧性：建构卓越的公司治理体系
大联大控股秉持「诚信经营」为企业永续发展核心价值，建构稳健的公司治理体系，并借由诚信文化、资讯安全、风险控管、内控稽核与法遵机制之整合，实践「共大、共好、共赢」的愿景。
● 健全董事会治理与多元性
2025 年大联大连续 4 年荣获金管会公司治理评鉴上市公司前 5% 之最高荣誉。董事会运作效能优异，董事出席率达 98.99%，独立董事占比提升至 44%，并正式成立提名委员会，借此强化董事会组成之多元性，并深化高阶领袖之接班规划。
● 诚信文化与举报机制之深化
为贯彻诚信管理，2025 年诚信道德委员会与执行秘书小组积极优化内部申诉平台，强化内外部举报处理流程。年度共举办多场诚信经营教育宣导，总参与人数达 5,516 人次，确保诚信精神内化于员工日常行为。
● 数位安全与风险防御韧性
在资讯安全与风险管理方面，大联大已全面导入 ISO 27001 与 ISO 27017 国际认证，并建立完善的资安应变与营运持续计划，2025 全年维持零资安事故之纪录。此外，大联大运用关键风险指标与「红黄灯预警机制」，针对资安、供应商稳定性及运筹风险进行实时监控。
● 法遵合规与智财保护
法遵与贸易合规方面，建构智慧财产与个资保护制度，连续 4 年通过 TIPS A 级验证，实践智慧财产与个资保护之高度承诺。2025 年针对公平交易、智财权与资讯安全等议题开设 12 场法遵课程，总计参与人数高达 19,568 人次，透过制度与教育并进，有效提升组织韧性。
● 内控效能监督
为确保内控效能，稽核室于 2025 年执行 57 项稽核作业，范围涵盖境内外子公司与法遵专项查核，落实监督职责，保障公司与股东之长远利益。
