经营者承诺与理念

2025 年，是大联大迎来20 周年的重要时刻，我们将持续在“共创伙伴价值，成就未来”企业宗旨引领下，优化企业发展策略并兼容AI科技，期与所有利害关系人携手前行，迈向永续未来。

关心大联大控股企业永续发展的伙伴们：

在本报告书发布前，美国正式宣布了对等关税，面对突如其来的重大冲击，我们一如既往的面对风险，立即启动各式应变方案。回顾新冠疫情影响供应链，使我们营收在2023 年微幅下跌至6,718.9 亿元，但凭借着有效的因应策略及管理机制，善用资源，成功突破重围，2024 年最终创下营收历史新高，达新台币8,805.5 亿元，在此特别感谢全体同仁与供应链合作伙伴的共同努力。我们也相信在这次挑战后，大联大会成为半导体供应链更加不可或缺的环节。面对此国际经济变局，我们全球化的长远布局，将使我们在供应链重组的挑战下展现更强的营运韧性，并奠定未来稳健发展的基础，为利害关系人创造价值。

儘管國際在永續的節奏上有所改變，大聯大仍積極實踐永續發展，並積累為未來因應轉型的資產。我們的公司治理評鑒持續獲評為前5%、被納入臺灣永續指標成分股、同時入榜2024 年天下永續公民獎、也連續3 年獲得MSCI 評鑒為A 級，更入選Morningstar Sustainalytics 2025 ESGTop-Rated Companies List，這些都是外部給予的成績單。

积极完善公司治理，以人为本并兼容AI 科技，迈向幸福企业健全

我们秉持诚信为本，落实专业治理架构，2024 年透过设立提名委员会，以强化治理结构与接班计划，确保稳健传承，以保障并提升股东与重要利害关系人的权益。为降低推动数字转型过程所带来的资安营运风险，主动布局资安管理，透过导入 ISO 27001 及 ISO 27017 等信息安全管理系统，建立更完善的资安防护机制，确保数据安全，并进一步提升 AI 技术在产能优化与服务创新的应用效益。

员工是我们最重要的事业伙伴，吸引与留住人才是我们迈向百年幸福企业的关键，我们本着“以人为本”理念，致力于提供多元的培训和发展机会，塑造一个鼓励创新、尊重多元并持续成长的职场环境，让每位员工都能发挥所长。身为科技产业的领导公司，我们也与员工一同面对AI 时代所带来的机会与挑战。去年，我们积极开发生成式AI 应用工具，如Chatbot 作为员工的智能助手，提供AI 培训，以推动AI 能力的普及与深化。2025 年，我们计划将AI 应用于业务流程优化上，透过AI Agent 模式协助同仁更高效地完成任务，提升工作价值。

实践永续承诺，投入低碳管理

我们深信净零转型的方向不会改变，基于高度的自我要求，领先法规于2024 年已达成温室气体盘查覆盖率为100%，同时投入优化自身营运碳管理、提升能源使用效率及扩大再生能源的使用比率等，以履行我们自身在净零目标的决心。

共创伙伴价值，成就未来

2025 年是大联大迈向20 周年的关键一年，面对全球经济调整、AI 技术不断革新与供应链竞争等挑战，公司将以稳健步伐布局未来，并更聚焦营运持续管理(BCM)、深化AI与数据应用，提升产能与服务效益，并透过前瞻布局、策略优化及核心竞争力强化，创造长期成长动能，确保在变局中保持竞争优势，实现敏捷应对市场变化的目标。在”共创伙伴价值，成就未来”的宗旨下，我们也将继续与利害关系人携手追求「共大、共好、共赢」的永续目标。

大联大控股股份有限公司董事长