经营者承诺与理念

今年，是挑战与机遇并存的一年。

尽管全球经济持续受到地缘政治动荡与贸易关税壁垒的冲击，但随着 AI 浪潮加速与产业生态快速转型，仍为全球半导体与电子产业开创了崭新格局。面对瞬息万变的外在环境，我们凭借近年在数字转型与供应链韧性上经验的累积，深度接轨 AI 科技，化危机为转机，稳步迈向转型目标。

2025 年，在全体同仁与供应链伙伴的紧密合作下，全年营收再创佳绩，达新台币 9,991.1 亿元，稳步迈向兆元里程碑。在追求营运规模的同时，我们亦致力提升营运资金报酬率（ROWC），将营运成果转化为更优质的股东回报。这份成绩单不仅印证了我们营运策略的正确性，更清楚定义了大联大在 AI 时代的核心价值。我们将持续发挥全球电子通路枢纽优势，深化美国布局，精准串联上下游技术与应用，携手生态圈共筑永续韧性。

誠信透明的公司治理與財務穩健

严谨的公司治理架构是企业永续发展的关键，而诚信更是治理的根本。我们透过「提名委员会」落实董事会结构优化与接班梯队计划，着眼长期治理布局。在高度数字化的供应链体系中，信息安全是维系客户与伙伴信任的基石。为此，我们积极部署资安防护，导入多项信息安全管理系统，持续强化整体数字营运韧性。与此同时，为顺利接轨 IFRS 永续揭露准则，我们已成立项目小组，每季向董事会呈报进度，并强化内部永续信息管理机制，全面提升透明度与公信力。

厚植专业人才资本

人才，是企业永续发展不可或缺的资本。我们致力打造友善、共融且平等的职场环境，为每一位同仁提供充分发挥潜能的舞台。面对 AI 浪潮与外在环境的快速更迭，人才必须具备持续成长的动能。因此，我们积极引入 AI 工具，提供同仁多元完善的培训体系，有效提升工作效率。今年更推出员工育儿津贴补助，持续打造「幸福企业」。

面对气候挑战，扩大企业永续影响力

净零转型，已是全球企业共同的责任与承诺，身为产业领导者，我们更责无旁贷。为具体落实 2050 年净零目标，我们导入内部碳定价机制，将碳成本因子融入日常营运决策；并优先针对重要据点转供绿电，以实际行动驱动集团低碳转型，2025 年已达成 RE40 目标。

2025 年，我们在 ESG 领域持续获得国内外的高度肯定。国内连续多年入选 TCSA 台湾企业永续奖，公司治理评鉴蝉联全体上市公司前 5%；国际方面，MSCI ESG 评级维持产业领先水准，更入选 Morningstar Sustainalytics 2025 ESG Top-Rated Companies List。今年，我们更将永续视野延伸至「自然生态」，首度推展生态保育志工活动，以行动落实对生物多样性的承诺。这些殊荣，不只是对经营团队的肯定，更赋予了我们身为产业领导者更深的责任与使命。

共大共好，迈向永续未来

「控股 2.0」的核心，在于大联大不只是「电子零件通路商」，更是一个以良好治理为基础的控股公司。透过半导体经验的延伸，开启自动化仓储服务及资通讯系统等新事业，终极目标是建立「双轴转型」——展开通路业务与新创事业双引擎并行。在此进程中，我们始终秉持「持续展现绩效、稳定性及价值创造（Proving trend, consistency, and create value）」的信念。

展望未来，我们将坚守「共创伙伴价值，成就未来」的愿景，携手全体利害关系人，实践「共大、共好、共赢」的永续目标，以更稳健、更创新的步伐，迎向持续创造价值的下一个二十年。

大联大控股股份有限公司董事长