經營者承諾與理念

2025 年，是大聯大迎來20 周年的重要時刻，我們將持續在“共創夥伴價值，成就未來”企業宗旨引領下，優化企業發展策略並兼容AI科技，期與所有利害關係人攜手前行，邁向永續未來。

關心大聯大控股企業永續發展的夥伴們：

在本報告書發佈前，美國正式宣布了對等關稅，面對突如其來的重大衝擊，我們一如既往的面對風險，立即啟動各式應變方案。回顧新冠疫情影響供應鏈，使我們營收在2023 年微幅下跌至6,718.9 億元，但憑藉著有效的因應策略及管理機制，善用資源，成功突破重圍，2024 年最終創下營收歷史新高，達新台幣8,805.5 億元，在此特別感謝全體同仁與供應鏈合作夥伴的共同努力。我們也相信在這次挑戰後，大聯大會成為半導體供應鏈更加不可或缺的環節。面對此國際經濟變局，我們全球化的長遠佈局，將使我們在供應鏈重組的挑戰下展現更強的營運韌性，並奠定未來穩健發展的基礎，為利害關係人創造價值。

儘管國際在永續的節奏上有所改變，大聯大仍積極實踐永續發展，並積累為未來因應轉型的資產。我們的公司治理評鑒持續獲評為前5%、被納入臺灣永續指標成分股、同時入榜2024 年天下永續公民獎、也連續3 年獲得MSCI 評鑒為A 級，更入選Morningstar Sustainalytics 2025 ESGTop-Rated Companies List，這些都是外部給予的成績單。

積極完善公司治理，以人為本並兼容AI 科技，邁向幸福企業

我們秉持誠信為本，落實專業治理架構，2024 年透過設立提名委員會，以強化治理結構與接班計畫，確保穩健傳承，以保障並提升股東與重要利害關係人的權益。為降低推動數位轉型過程所帶來的資安營運風險，主動佈局資安管理，透過導入ISO 27001 及ISO 27017 等資訊安全管理系統，建立更完善的資安防護機制，確保資料安全，並進一步提升AI 技術在產能優化與服務創新的應用效益。

員工是我們最重要的事業夥伴，吸引與留住人才是我們邁向百年幸福企業的關鍵，我們本著「以人為本」理念，致力於提供多元的培訓和發展機會，塑造一個鼓勵創新、尊重多元並持續成長的職場環境，讓每位員工都能發揮所長。身為科技產業的領導公司，我們也與員工一同面對AI 時代所帶來的機會與挑戰。去年，我們積極開發生成式AI 應用工具，如Chatbot 作為員工的智慧助手，提供AI 培訓，以推動AI 能力的普及與深化。2025 年，我們計畫將AI 應用於業務流程優化上，透過AI Agent 模式協助同仁更高效地完成任務，提升工作價值。

實踐永續承諾，投入低碳管理

我們深信淨零轉型的方向不會改變，基於高度的自我要求，領先法規於2024 年已達成溫室氣體盤查覆蓋率為100%，同時投入優化自身營運碳管理、提升能源使用效率及擴大再生能源的使用比率等，以履行我們自身在淨零目標的決心。

共創夥伴價值，成就未來

2025 年是大聯大邁向20 週年的關鍵一年，面對全球經濟調整、AI 技術不斷革新與供應鏈競爭等挑戰，公司將以穩健步伐佈局未來，並更聚焦營運持續管理(BCM)、深化AI與數據應用，提升產能與服務效益，並透過前瞻佈局、策略優化及核心競爭力強化，創造長期成長動能，確保在變局中保持競爭優勢，實現敏捷應對市場變化的目標。在”共創夥伴價值，成就未來”的宗旨下，我們也將繼續與利害關係人攜手追求「共大、共好、共贏」的永續目標。

大聯大控股股份有限公司董事長