▶️ESG 暨永續發展委員會主席的話
二十載耕耘，厚植永續韌性
2025 年，大聯大迎來成立二十週年的重要里程碑。近年面對氣候變遷與地緣政治的不確定性，我們將持續深化『永續傳承．無私分享．共好共融』的核心價值，作為引領大聯大邁向未來的指南針；並以「無縫交接」為核心戰略，驅動智慧傳承，確保在變動的局勢中，我們依然能穩步前行，實踐對同仁、夥伴及社會的長遠承諾。
無縫交接：智慧傳承，壯大人才資本
人才是企業永續經營的基石，而「傳承」則是連結過去與未來的橋樑，更是企業文化薪火相傳的關鍵。我們致力將組織累積深厚的經營智慧資產化，透過數位化的教材庫與內部講師制度，將歷經時間淬鍊的實戰經驗無縫傳遞給年輕世代；並結合集團ESG通識課程，全面深化同仁的永續素養。這不僅加速關鍵人才的養成，更能讓後繼者站在前人的基礎上持續突破，確保大聯大的核心價值與競爭力，能在世代交替中延續並茁壯。
利他共好：串聯產業，構建共贏生態
「利他」是我們不變的初心。我們長期致力於向產業共享經營智慧，我們與政治大學商學院合作的「供應鏈管理計畫」已邁入第15 年，並持續支持中華經營智慧分享協會（智享會），透過資深企業院士珍貴經驗的傳承，協助成長型企業轉型。我們期盼藉由無私分享，匯聚產業上下游能量，轉化為推動台灣產業升級的強勁動能，共築共贏共好的生態圈。
科技賦能：永續創新，守護生態環境
在環境永續議題上，我們採取「對外賦能」與「對內實踐」雙軌並行的策略。對外，我們以科技溫柔守護土地。邁入第四年的「ESG 科技創新推動聯盟」持續集結上下游夥伴的力量，支持農林漁牧產業進行轉型。今年更聚焦於AI 創新應用，透過AI 科技賦能，協助傳統產業提升氣候調適能力，強化面對環境衝擊的韌性，為台灣的永續發展創造新的生機。
對內，我們以行動守護在地環境。為了讓生物多樣性的種子在企業文化中發芽，今年舉辦首場生態志工活動—「守護飛羽．還牠一個家」。我們攜手台北市野鳥學會，號召同仁與眷屬投入棲地維護行動，進行外來種移除及鳥類窗殺防治等環境保育工作。大聯大期許透過每次的具體行動，擴大我們的永續影響力，將企業資源化為對環境與社會最直接的關懷。
繼往開來：誠信透明，攜手永續前行
未來，大聯大承諾持續堅守誠信經營原則，秉持公開透明的最高標準，與各界利害關係人分享治理成效與ESG 推動成果。展望未來，我們將堅定攜手全球供應鏈夥伴，在永續的道路上並肩同行，打造共贏共榮的產業生態；持續深化「永續傳承．無私分享．共好共融」的核心價值，為大聯大開創下一個精彩輝煌、基業長青的二十年。
大聯大控股股份有限公司ESG暨永續發展委員會主席
