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永續發展

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社會共融

▶️賦能人才•社會共融         ▶️產業交流          ▶️社會影響力

大聯大控股積極參與產業公協會,透過各式活動舉辦與參與,提供即時溝通服務平台,協助會員分享知識資源,增加會員之對外策略聯盟、結盟機會,期能提升台灣區通路商在產業網絡體系中之發聲地位與高度,以集團核心專長,積極協助各類供應鏈管理相關之推展,善盡企業社會責任。

大聯大控股為與供應鏈合作共創環境永續價值,參與國內氣候行動倡議,加入台灣氣候聯盟(TCP)成為團體會員,期望結合夥伴力量達成淨零共好。

產業共創

  • 台北市電子零件商業同業公會「傳智大講堂」 

為推廣電子零組件通路產業從業人員在職學習、強化人才培育,並讓供應鏈、通路產業知識及經驗能不斷傳承,台北市電子零件商業同業公會舉辦「傳智大講堂」。
2024 年邀請邀請傑出創業家、經營者、不同產業精英、專家學者等分享其成功經驗和豐富學養及真知灼見,讓參與者有不同的學習和啟發及感受,對其人生及職涯都有正面收穫,提供一個雙向互動溝通的知識交流平台。

  • 中華經營智慧分享協會(MISA)

以經驗傳承為核心,由大聯大永續長曾國棟先生擔任理事長,多位資深企業家擔任企業大師,將經營智慧傳承給成長型及轉型期之企業領導人,建立傳智學院規劃豐富多元的經營課程,透過MISA 影音學院,線上線下共同學習,帶領企業人加速成長轉型。2024 年持續不忘初衷,並全新推出影音內容,邀請十來位院士精心製作系列影音課程,推出影音學院,企業只要加入影音學院,就等於將院士的「分身」請回公司進行內部培訓,由院士們從人才組織、服務創新、經營管理、職場技能等各個領域傳授經營之道,讓MISA 引領觀看者進入「知識元宇宙」。

  • 與大聯大控股合作舉辦之課程

  •  臺灣產業控股協會

大聯大控股自2005 年成立以來,憑產業控股的管理模式創造出亮眼的經營績效。為分享經驗、與各界激盪管理思維並推廣產業控股理念,台灣產業控股協會(TIHA) 於2019 年成立,並由大聯大控股黃偉祥董事長擔任第一屆理事長,透過協會增加與產官學界之交流與經驗分享,期待促進更多產業合作或各式策略聯盟。

協會定期與政府部門推進產業控股的發展,2024 年8 月邀請到國家發展委員會劉鏡清主委蒞臨會員大會,針對產業控股議題進行與談交流,產業控股議題也持續受到新任內閣經濟部郭智輝部長、國發會劉鏡清主委之重視,協會並透過建言說帖及出版品,配合政府進度推進產業控股政策,以期產業控股概念在台灣生根發芽。

協會亦持續推廣產控知識,2024 年攜手杜榮瑞特別顧問,並集結培訓教育委員會委員的豐富實務背景審閱推出《產業控股實務》,成功於台大EMBA 作為選修課開課,報名踴躍超過名額上限,實則顯示產業控股議題之於時下產業環境逐漸受到關注,是各企業再評估轉型升級時,逐漸會納入思考的策略之一;此外,亦集結過去Podcast 頻道第一季內容,將併購律師黃日燦、證券專家黃顯華,及大聯大子集團董事長陳國源、曾國棟、許銘仁與黃偉祥理事長的精采對談集結成冊,出版《競合時代》贈發全台上市櫃企業參酌產業控股關鍵致勝心法,並持續受到企業入會意願探詢,協會現在收穫共98 家、共120 位會員的支持,持續落實「協助企業做大、做強,到共好共贏」之宗旨。

 

青年培力

大聯大期許能成為青年的助力,提供青年資源成為解決社會問題的最佳引導者,持續推動各項青年科技競賽,激發青年創新能力為台灣科學教育向下扎根。每年也持續提供獎助學金給大專院校,資助前瞻科技研發與培養未來的科技人才。

科技友瘋狂AI 創新與應用校園設計大賽

2024 年友二屆科技友瘋狂校園設計大賽

  • 推動緣由

隨著AI 技術的快速發展,其應用領域也日益廣泛。大聯大控股友尚集團主辦與大大通協辦「< 友二屆> 校園設計大賽科技友瘋狂」,透過企業與校園攜手合作,舉辦「AI 創新與應用」設計大賽,希望能以自身核心能力出發,為學生打造專屬舞台。期望將企業品牌在學生心中根深蒂固,成為科技首選,同時透過大大通平台幫助學生與工程師相互交流,達到雙贏的效益。

  •  執行成果

隨第二屆科技友瘋狂校園設計大賽的競賽,從第一屆的35 組團隊報名參賽,到本屆增加至65 組報名,來自於的33 所學校,師生總參與人數高達175 人,藉由這兩屆的校園競賽活動,奠定大大通在大學學院間的科技方案知識庫,原廠也能透過此次活動,讓同學在學習階段就能認識接觸到該公司的最新應用產品,彼此透過大大通平台相互交流,激發創意的火花,幫助同學累積實務經驗,也能為企業找出適合的職場新鮮人。最後共評選15 組入圍決賽,並針對其隊伍提供各1 萬元的開發雜費,最終依據評審結,共計頒發NT$30 萬元獎金。

                            • 推動亮點

    

  • 獎學金與實習專案

大聯大2024 年於多間大學提供獎學金、實習與實驗室等教育計畫,不僅鼓勵青年學習並提供優秀學生進行實務歷練,學習結束轉為正式員工,為大聯大與學生創造雙贏。

  • 連續14 年支持國立臺北科技大學電資學院「大聯大清寒獎助學金」

2011 年起,大聯大教育基金會於北科大電資學院設立「大聯大清寒獎助學金」,2024 年提供獎助學金申請每學期至少5 名。透過經濟扶助弱勢貧困之在學學生,使其不因家庭清寒或變故而失學,並在社會關懷扶助下完成學業。為鼓勵學生培養專業能
力,將學習計畫列為評選標準,期待獎助金能不只協助經濟紓困,而是成為受贈者在學習成長中的助力。

  • 「供應鏈管理學程」產學計畫

大聯大控股自民國99 年起與政治大學商學院合作,贊助支持「供應鏈管理產學合作計畫」,2024 年已邁入第14 年,合作目的其一為結合理論與實務,系統性整理台灣供應鏈管理之知識;其二為創建一套完整供應鏈管理之教材與教案,以為台灣產業界提供供應鏈管理的人才為最終目標。

供應鏈管理於學界難以培育之因,因其為跨領域之管理科學,相關課程分散在商學院各系,因科系定位,各學系無法單獨建立一套較為完整、專業且以市場需求為導向之學術訓練。因此,大聯大控股參與政大商學院學務計畫,藉著大聯大控股雄厚的市場經驗值加乘政大商學院在商業管理豐富的教學累積,整合各系所既有課程資源,並開創符合供應鏈管理之新興課程,量身打造政大校級「供應鏈管理學分學程」,為台灣產業界提供供應鏈管理之專才。

  • 國立雲科大及東吳大學「資訊科技實習計畫」

資訊科技實習計畫自2017 年起實施多年,合作學校包含政治大學、雲科大、台北科技大學等國立大學,2023 年私立東吳大學也首次加入計畫,大聯大控股為產業培育專才的同時,也讓在校同學能運用所學於實務、提升職場競爭力,透過在職場實作歷練中嘗試不同可能、探索自我。大聯大控股亦協助同學確立未來職涯發展方向,2024 年共招募10位IT 實習生,其中5 位於實習結束後直接轉任為正式員工,達成校園職場接軌之目標。

 

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