社會共融
- 人才資產與多元培育：驅動永續競爭力
大聯大控股秉持「團隊、誠信、專業、效能」的核心價值，將人力資本視為永續發展的根基。2025 年投入新台幣 2,900 萬元於員工訓練，人均投入費用年增 12.43%，並透過永續培訓課程及逾 160 部數位經驗傳承影片，加速人才專業深耕。卓越的人資實踐使大聯大於 2025 年橫掃 HRflag 四大年度獎項，「最佳人力資源業務夥伴團隊」、「最佳人力資源管理團隊」、「最佳人力資源分享服務中心」及「最佳人力資源管理專案」。
- 幸福職場與勞動權益：打造共好成長環境
擴展事業版圖的同時，也致力於建設幸福職場，推動「員工持股信託」計畫，覆蓋率達 92.3% 且累積報酬率達10.08%，實現員工與組織的財富雙向成長。此外，大聯大也提供多元友善福利，包含附設幼兒園、有薪志工假及全方位的健康檢查，榮獲僱主品牌研究所《幸福職場大獎》肯定。在職場安全上，2025 年維持全年零職災紀錄，並持續追蹤人權風險較高的環節，確保營運據點之公平與多元。
- 社會參與與青年培育：推動產業與跨界共榮
大聯大積極履行企業公民責任，2025 年社會投入總額達新台幣 3,556 萬元。我們連續多年推動「IMV 科技創新獎金競賽」與「科技友瘋狂設計賽」，激發青年創新潛力；同時連續 15 年與政大商學院合作供應鏈產學計畫，深植產業人才。在新創投資方面，截至2025 年底，已投資5 家具備前瞻技術之新創事業，總投資規模約新臺幣4 億元，支持包含配客永續、泰科動力等 5 家前瞻新創企業，厚植社會企業生態系。
- 文化傳承與在地推廣：促進藝術與大眾對話
大聯大致力於文化資產保存與在地藝術推廣，2025 年投入逾 485 萬元支持多元藝文活動。透過贊助《美國大都會博物館名作展》、灣聲樂團音樂會及臺北表演藝術中心之獎助計畫，將藝術帶進大眾生活。此外，對於協助台灣產業知識與國際接軌也不遺餘力，2025 年共投入 187 萬元支持國內重要產業著作之英譯計畫，贊助逾 5,000本書籍，促進文化價值的跨域對話。