▶️诚信当责•创利共赢
重点摘要
大联大控股秉持「诚信经营」为企业永续发展核心价值，建构稳健的公司治理体系，并藉由诚信文化、资讯安全、风险控管、内控稽核与法遵机制之整合，实践「共大、共好、共赢」的愿景。 2024 年治理成果显著，包括连续3 年获得公司治理评鉴全体上市公司前5%，董事会出席率达99.07%、独立董事占比达44%，并正式成立提名委员会，强化董事组成多元性与接班规划。
诚信管理面，2024 年诚信道德委员会与执行秘书小组针对内训、内部申诉平台规画及举报案件持续追踪，强化内外部举报与处理机制，并举办多场诚信与反贪腐教育训练，总参与人数达 4,070 人次。资讯安全方面，导入ISO 27001 与ISO 27017 认证，并建立资安事件应变及营运持续(BCP) 计画，全年无资安事故发生。
风险控管面，2024 年依据冲击度与脆弱度，辨识出资安、委外厂商停止营运、运筹风险及办公室营运持续风险等关键风险，持续以关键风险指标(KRI) 与红黄灯预警机制进行监控。内控机制面，稽核室全年执行58 项稽核作业，涵盖境内外子公司与法遵查核，落实内控效能监督。
法遵与贸易合规方面，建构智慧财产与个资保护制度，连续3 年通过TIPS A 级验证，举办法遵与反垄断课程8 场次，总参与人数达7,388 人次。透过诚信治理全面落实，大联大控股有效提升组织韧性与永续治理能量。