▶️诚信道德
诚信为大联大控股企业核心价值之一,深植于企业文化之中。本公司设立「诚信道德委员会」,由控股公司执行长担任总召集人及各集团执行长担任委员,不定期召开委员会会议,负责审议道德推动蓝图、裁定重大不诚信事件、检视诚信道德执行秘书小组推动成效,并定期(至少一年一次)向董事会报告。诚信道德执行秘书小组由控股公司人资、法务、财会、公司治理室、永续办公室、营运效能部共同担任,负责制度规划、管理办法研拟,并向同仁进行倡导,以落实大联大控股诚信经营守则、道德行为准则等规定。
2021年不定期召开会议,针对诚信道德执秘小组架构与职掌、吹哨者平台评估、外部评鉴指标达成与落后进行检视、及相关诚信议案进行研讨。
为落实诚信治理,大联大控股订定「诚信经营守则」、「道德行为准则」、「员工行为准则」,明订从业规范、检举机制、及惩戒之条文,作为公司落实诚信经营之重要依据;并订定「利害关系人建言及申诉处里办法」,设置检举管道,明定处理程序及确保检举人及相关人之合法权益。
员工行为准则推广与落实
员工行为准则于2021年10月7日进行第2次修订,新增第一项第12条,目前共计33条准则。 2022年透过大联大控股线上学习系统,将宣导影片与员工行为准则指定为新进员工必修课程,员工须于试用期间完成阅读,充分理解行为准则内文并按下同意后视为签署,统计2022年度共计完成524 人。
诚信经营相关议题之教育训练
大联大控股为了让员工确实知悉职务上应遵守之法令及应履行之义务,先从风险管理角度切入,逐步规划相关之培训课程,并建置内部平台提倡员工诚信行为准则资讯;同步推行线上课程,且于新人训练或月会等场合,提供相关宣导资料或课程宣讲,以期员工具有基本的法律应备知识,例如保密义务、反贪腐及内线交易防范等,主体皆涵盖具体的诚信行为规范与落实方法。
- 2022年诚信经营教育宣导课程
更多相关政策请参见「重要公司内规」