▶️工作场域职场安全管理
大联大控股视员工的职场健康与安全为首要任务，致力于构建全方位的安全防护体系，通过定期办公环境维护与严谨的应急措施，确保所有同仁的人身安全。为深化员工之安全意识，集团系统化推动职业安全卫生教育，涵盖职业灾害预防、防灾宣传及消防演习等实务课程，强化员工对安全管理的专业知识与风险辨识能力。此外，大联大亦规划多元化的健康促进方案，通过身心健康与资源共享，落实对同仁的全方位关怀，打造安全、健康且具韧性的职场环境。
职业安全卫生管理目标
1.系统化教育训练： 规划并落实年度劳安工作计划，通过定期举办职安专业教育训练，强化同仁风险预防意识。
2.打造零灾害职场： 持续优化作业环境管理，致力于建构大联大“职安零风险”之友善职场环境。
工作场域职场安全管理
大联大控股虽属低职业安全卫生风险产业，仍秉持高标准之管理原则，依劳动部职业安全卫生管理办法落实安全卫生工作，并由跨部门单位共同维护员工职场健康安全，2024 年 5 月设立“职安卫支援中心”，通过跨部门协作机制，专责推动安全卫生事宜，主动预防职业灾害，致力为全体工作者打造更为妥善、安全的工作环境。
1.风险鉴别与教育培训
通过系统化机制鉴别潜在风险并掌握工伤发生热点，积极采取预防与弥补措施，降低对员工的负面影响。同时提供充分的教育训练，深化全员职安意识，确保每位同仁皆具备辨识风险与自我保护之专业知识。
2.完善保障与同仁关怀
大联大于工作规则中明确订定职业安全管理措施，确保各项作业标准化。针对同仁如遭遇通勤意外或职业灾害，公司建立以下支持机制：
>积极关怀机制： 若同仁遭遇通勤意外或职业灾害，公司将启动关怀机制，深入了解事故原因并提供后续支援；同仁亦可依规申请休养，确保身心充分复原。
>全方位保险保障： 正式员工享有优于法规的福利保障，大联大全额负担之团体保险（涵盖意外伤害、住院医疗等理赔补助），强化同仁的生活韧性与长期安全承诺。
工作场域紧急应变措施
大联大将营运中断列为组织前五大关键风险，并自 2017 年起建构完善的应急体系，成立危机暨紧急事件决策中心，并建立 Call Tree 危机回报机制，确保在天灾或重大急难发生时，能立即启动通报并迅速掌握全员安全状态。针对火灾、地震及传染病等情境，公司订有标准应变程序与事后调查机制，并自 2023 年起恢复每两年一度的实体消防演练，同时增加线上培训确保应变知识不间断。此外，大联大严格遵守职安法规，赋予员工于危急时具备安全退避权，在不危及他人情况下可以自行停止作业并退避至安全场所，承诺不对行使该权利之同仁予以不利处分，确保同仁生命安全为首要考量。
- 职场安全教育训练
- 职业灾害分析统计表
实验室安全规范宣导
针对实验室环境安全，大联大控股订定严谨的环境规范与标准操作程序（SOP），通过明确的指引与教育训练，确保工作人员正确操作设备并妥善处理化学品，从源头降低事故风险。此外，实验室全面提供防护手套、面罩及排烟装置等专业防护设施，并落实设备的定期维护与更换机制。实验室规范亦纳入应急计划，涵盖火灾逃生程序与急救措施，并设立专属紧急通报窗口，确保在突发状况发生时能迅速启动处置程序，建构安全、专业且合规的研发与测试环境。
员工健康促进
大联大建构员工全方位健康保障，针对办公室同仁，我们提供每两年一次的定期健康检查；针对仓储物流等第一线人员，则安排每年一次的专案健检，以落实高标准的健康监测。 此外，安排特约医师提供现场咨询服务，即时解答员工健康疑虑。为传递多元且正确的健康安全资讯，大联大积极推广软性课程与健康促进活动，包含专业健康讲座、癌症到场筛检（乳腺癌、宫颈癌及大肠癌）、体适能检测及献血活动。 2025 年大联大控股邀请外部中医师针对中国区同仁进行义诊，提供免费的健康检查和治疗，医生通过专业的中医诊断和治疗，让员工们能够及时了解自己的身体状况，帮助预防疾病、增强体质，同时也学习到保健知识，增强健康意识和自我保健能力，并进一步感受到公司对员工健康的关心和重视。
2025 年大联大控股中国区健康管理活动围绕同仁身心健康方向，引导同仁关爱自我并学习科学解压，调节身体和心理方面的困扰。2025 年中国区同仁参与健康活动之参与率为 21%，较 2024 年的 11% 成长许多。
- 2025 年健康促进讲座
大联大打造友善职场环境，于总部设置健康咨询室，配置诊疗床及急救箱，提供身体不适之同仁暂时休憩，并配置特约医护人员提供紧急伤病处理、健康关怀、卫教宣传及预防保健等专业咨询。为保障女性同仁健康权益，总部及林口仓库均设有母婴室（哺集乳室），提供私密且舒适的友善空间。此外，我们严格落实全员禁烟政策，确保办公场域之空气质量与健康安全。
在促进同仁身心平衡方面，集团积极鼓励员工成立社团并提供经费补助。目前已由同仁自主组成垒球、羽毛球、瑜伽及健身等多元运动社团。大联大总部大楼 20 楼培训教室区，提供下班时间之场地借用服务，协助员工在工作之余纾解压力，达成生活与工作的和谐平衡。