▶️工作場域職場安全管理
大聯大控股視員工的職場健康與安全為首要任務，致力於構建全方位的安全防護體系，透過定期辦公環境維護與嚴謹的緊急應變措施，確保所有同仁的人身安全。為深化員工之安全意識，集團系統化推動職業安全衛生教育，涵蓋職業災害預防、防災宣導及消防演習等實務課程，強化員工對安全管理的專業知識與風險辨識能力。此外，大聯大亦規劃多元化的健康促進方案，透過身心健康與資源共享，落實對同仁的全方位關懷，打造安全、健康且具韌性的職場環境。
職業安全衛生管理目標
1. 系統化教育訓練： 規劃並落實年度勞安工作計畫，透過定期舉辦職安專業教育訓練，強化同仁風險預防意識。
2. 打造零災害職場： 持續優化作業環境管理，致力於建構大聯大「職安零風險」之友善職場環境。
工作場域職場安全管理
大聯大控股雖屬低職業安全衛生風險產業，仍秉持高標準之管理原則，依勞動部職業安全衛生管理辦法落實安全衛生工作，並由跨部門單位共同維護員工職場健康安全，2024年5 月設立「職安衛支援中心」，透過跨部門協作機制，專責推動安全衛生事宜，主動預防職業災害，致力為全體工作者打造更為妥善、安全的職場環境。
1. 風險鑑別與教育培訓
透過系統化機制鑑別潛在風險並掌握職災發生熱點，積極採取預防與彌補措施，降低對員工的負面影響。同時提供充分的教育訓練，深化全員職安意識，確保每位同仁皆具備辨識風險與自我保護之專業知識。
2. 完善保障與同仁關懷
大聯大於工作規則中明確訂定職業安全管理措施，確保各項作業標準化。針對同仁如遭遇通勤意外或職業災害，公司建立以下支持機制：
> 積極關懷機制：若同仁遭遇通勤意外或職業災害，公司將啟動關懷機制，深入瞭解事故原因並提供後續支援；同仁亦可依規申請休養，確保身心充分復原。
> 全方位保險保障：正式員工享有優於法規的福利保障，大聯大全額負擔之團體保險（涵蓋意外傷害、住院醫療等理賠補助），強化同仁的生活韌性與長期安全承諾。
工作場域緊急應變措施
大聯大將營運中斷列為組織前五大關鍵風險，並自 2017 年起建構完善的緊急應變體系，成立危機暨緊急事件決策中心，並建立 Call Tree 危機回報機制，確保在天災或重大急難發生時，能立即啟動通報並迅速掌握全員安全狀態，針對火災、地震及傳染病等情境，公司訂有標準應變程序與事後調查機制，並自 2023 年起恢復每兩年一度的實體消防演練，同時增加線上培訓確保應變知識不間斷，此外，大聯大嚴格遵守職安法規，賦予員工於危急時具備安全退避權，在不危及他人情況下可以自行停止作業並退避至安全場所，承諾不對行使該權利之同仁予以不利處分，確保同仁生命安全為首要考量。
- 職場安全教育訓練
- 職業災害分析統計表
實驗室安全規範宣導
大聯大針對實驗室環境安全，大聯大控股訂定嚴謹的環境規範與標準操作程序（SOP），透過明確的指引與教育訓練，確保工作人員正確操作設備並妥善處理化學品，從源頭降低事故風險。此外，實驗室全面提供防護手套、面罩及排煙裝置等專業防護設施，並落實設備的定期維護與更換機制。實驗室規範亦納入緊急應變計畫，涵蓋火災逃生程序與急救措施，並設立專屬緊急通報窗口，確保在突發狀況發生時能迅速啟動處置程序，建構安全、專業且合規的研發與測試環境。
員工健康促進
大聯大建構員工全方位健康保障，針對辦公室同仁，我們提供每兩年一次的定期健康檢查；針對倉儲物流等第一線人員，則安排每年一次的專案健檢，以落實高標準的健康監測。此外，安排特約醫師提供現場諮詢服務，即時解答員工健康疑慮。為傳遞多元且正確的健康安全資訊，大聯大積極推廣軟性課程與健康促進活動，包含專業健康講座、癌症到場篩檢（乳癌、子宮頸癌及大腸癌）、體適能檢測及捐血活動。
2025 年大聯大控股邀請外部中醫師針對中國區同仁進行義診，提供免費的健康檢查和治療，醫生通過專業的中醫診斷和治療，讓員工們能夠及時瞭解自己的身體狀況，幫助預防疾病、增強體質，同時也學習到保健知識，增強健康意識和自我保健能力，並進一步感受到公司對員工健康的關心和重視。
2025 年大聯大控股中國區健康管理活動圍繞同仁身心健康方向，引導同仁關愛自我並學習科學解壓，調節身體和心理方面的困擾。2025 年中國區同仁參與健康活動之參與率為21%，較 2024 年的 11% 成長許多。
- 2025 年健康促進講座
大聯大打造友善職場環境，於總部設置健康諮詢室，配置診療床及急救箱，提供身體不適之同仁暫時休憩，並配置特約醫護人員提供緊急傷病處理、健康關懷、衛教宣傳及預防保健等專業諮詢。為保障女性同仁健康權益，總部及林口倉庫均設有哺集乳室，提供私密且舒適的友善空間。此外，我們嚴格落實全員禁菸政策，確保辦公場域之空氣品質與健康安全。
在促進同仁身心平衡方面，集團積極鼓勵員工成立社團並提供經費補助。目前已由同仁自主組成壘球、羽球、瑜伽及健身等多元運動社團。大聯大總部大樓20 樓訓練教室區，提供下班時間之場地借用服務，協助員工在工作之餘紓解壓力，達成生活與工作的和諧平衡。