招聘专区

员工福利

主要商品/服务项目

  • 电子零组件之经销业务。
  • 微电脑、电脑介面卡、电脑主机板等之设计加工製造及经销业务。
  • 电脑应用软体设计、买卖及资料处理业务。


福利制度

  世平规划了完整的培训课程与各项在职进修,以培养每位世平员工掌握工作优势, 处于最佳身心状态,如此才有能力贡献一己之力,共同拓展世平的永续事业。 1997年,世平职工福利委员会正式成立。在个人福利上,提供结婚、生育、丧葬、急难救助、伤痛补助、子女教育补助及社团活动等多项福利;在团体性活动则 规划国内外旅游、体能竞技、联欢餐会等,以增进员工彼此间的情谊,凝聚员工与 公司间的向心力。


丰富的福利项目:

  • 三节奖金(中秋.端午.年终)
  • 劳保健保及团保
  • 免费供应午餐
  • 汽车无息贷款与维修津贴
  • 行动电话通话费补助
  • 电脑购买补助
  • 一天生日假
  • 婚丧喜庆及急难补助
  • 子女奖学金补助
  • 各式社团活动
  • 国内外旅游活动
  • 耶诞舞会
  • 劳工退休金提拨
  • 健身中心
  • 撞球室
  • 桌球室
  • 视听室
  • 棋艺室
  • 阅读室
  • SPA休閒室


经营理念

世平在电子零件供应链中扮演着中间枢纽的重要脚色。从用户端,我们收集/处理客户的需求,例如产品设计服务、订单/库存管理等;也协助Vendor推广产品行销,并反应市场需求。这中间如果有正确及效率的资讯在传递的话,会为整个产业带来双赢的胜利;所以上下游市场的资讯流通,通路商就可发挥调节与协调的角色,帮客户规划安全库存、反应给Vendor正确的市场需求量,让产业的供需有最平衡的状态。

<世平愿景>

透过一群具共同行动价值观的团队,建构世界第一的电子零件行销通路商

<世平行动价值观 – 纪律、挑战、效能、分享 >

世平集团以「善于待客」为世平企业文化的中心思想,基于人性为本的观念,讲求团队纪律精诚合作、对供应商及客户信守服务承诺,不断挑战向上。
藉由资源规划,知识分享,提供扁平化组织内同仁,更具效能,更专业快速的学习、应变能力。并以积累更多的利润与福利,回馈给所有的员工、客户、供应商、股东及广大社会,创造世平更具价值的经营成果。

 

【应征方式 】

若对世平兴业的职缺有兴趣者,请透过下列方式,将履历数据传递给我们:

1. 进入加入我们,在在线登录履历资料,采用此种方式者将优先处理,之后也可经由在线来查询征试进度

2. 透过国内各大求才网站登录(如104人力银行、中时人力万象网等)

3. 本公司同仁推荐:将您的履历资料交与您所认识的本公司员工,由其转交本公司人力资源部同仁。

世平兴业股份有限公司对于透过上述管道取得履历资料者,一律以公平及保密方式处理。 如果您符合条件,将会进一步和您连络;不符合条件者,恕不另行通知。